Das Bekenntnis zur Ressource Mensch
Der Aufwärts-Coach, Norbert Glaab am 20. Januar 2012 um 12:29Das keine neue Masche, Methode oder Strategie im Business.
- Es ist lediglich ein Bekenntnis zur „Ressource“ Mensch;
- Mensch und Arbeit,
- Mensch zu Mensch.
Vielen ist MBO – Management by Objectives; zu deutsch – Führen durch Zielvereinbarung, bekannt.
Ist Ihnen auch Management by Love bekannt?
Mag sein, dass Ihnen dies als purer Nonsens erscheint.
- Kann Liebe etwa neue Produkte entwickeln?
- Neue Märkte erschließen?
- Die Mitarbeiter führen?
- Oder sogar hohe Gewinne abwerfen?
Klare Antwort! Ja, aber sicher!
Dazu müssen Sie alle anderen Tätigkeiten nicht sein lassen und Sie werden auch nicht von den anderen Tätigkeiten dadurch befreit.
Doch wenn Sie sich darin üben, alles, was sie denken, entscheiden und tun, mit Lust und Liebe zu tun, wird der Erfolg Ihres Unternehmens garantiert zunehmen.
Ob sie etwas mit der Schwingung der Angst oder der Schwingung der Liebe tun, bleibt vom Aufwand her der Gleiche. Es ist der gleiche Energieaufwand nötig, der die Frequenz der Angst erzeugt, wie auch der Liebe.
Um genau zu erkennen, was mit „DER“ Liebe gemeint ist, finden Sie hierzu eine kurzgefasste Erklärung. Es ist die „Liebe ohne Objekt“.
Mehr zum Thema Frequenz (Schwingungen) finden sie hier.
Es sind noch immer zu wenig Unternehmen, die dessen Führungskräfte dem Erfolgsprinzip der Resonanz heute schon zugänglich wären. Doch die Manager und Unternehmer, die zumindest Bereitschaft zeigen, die interne Kommunikation offener als bisher zu gestalten, erkennen recht schnell die positiven Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Es wirkt sich schnell positiv auf Umsatz und Ertrag aus.
Die Erhöhung der Schwings-Frequenz im Führungskreis hat Einfluss auf die Schwingens-Frequenz der Mitarbeiter und Kunden.
Das wird noch solange ein Mysterium bleiben, bis die Wissenschaft den rational verständlichen Beweis geliefert hat.
All dies schließt knallharte Entscheidungen nicht aus. Es verändert sich lediglich beim Menschen die Trägerfrequenz.
